2023年1月12日上午10點，集團公司在邯鄲體檢東區(qū)三樓會議室召開2023年度工作會議暨2022年度表彰會，邯鄲地區(qū)三個體檢部現(xiàn)場參會，其他五個體檢部以視頻形式參會。集團董事長、總裁、副總裁、各職能部門部長和各體檢部總經(jīng)理、院長、副總經(jīng)理、副院長、總經(jīng)理（院長）助理、市場營銷部經(jīng)理、客戶服務(wù)部經(jīng)理、醫(yī)務(wù)管理部主任、終檢主任、護理管理部主任、行政后勤部經(jīng)理以及受表彰單位代表和個人參加了會議。

會上，首先由集團副總裁姚蘊麗宣讀《仁泰健康管理集團關(guān)于表彰2022年度紅旗單位、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工等先進工作者的決定》，對紅旗單位、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工等在2022年工作中做出突出貢獻的先進集體和個人進行表彰。紅旗單位、優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工代表分別進行了表態(tài)發(fā)言。

集團總裁田德棒做了題為《凝心聚力、乘勢而上、實現(xiàn)集團公司可持續(xù)發(fā)展》的工作報告。田德棒指出，2022年是極不尋常和極不平凡的一年，困難比預料的多，挑戰(zhàn)比預期的大，但成果比預想的好。面對百年變局和新冠疫情的輪番沖擊，我們迎難而上，積極應(yīng)對。在董事長盧勇先生的領(lǐng)導下，認真貫徹董事會各項決議，全面落實集團公司各項工作部署，緊扣全年的目標任務(wù)，全體員工團結(jié)一致，拼搏進取、攻堅克難，堅持“團檢、個檢、質(zhì)量、服務(wù)”四輪驅(qū)動，以市場開拓為龍頭，質(zhì)量持續(xù)改進為基礎(chǔ)，不斷提升客戶體驗。各項工作齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展，取得有目共睹的成績。

在分析了集團公司面臨的形勢和任務(wù)后，田德棒指出，新的一年將是集團公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們要搶抓機遇，乘勢而上，奮力拼搏，要以市場開拓為龍頭，以強化內(nèi)部管理為手段，創(chuàng)新工作思路，一心一意謀劃公司的發(fā)展，千方百計提升公司的效益，要鉚足勁，腳踏實地，埋頭苦干，盯緊目標，篤定前行。田德棒強調(diào)，圍繞2023年目標任務(wù)，要突出做好五個方面重點工作，一是堅定不移的貫徹落實董事長確定的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持四輪驅(qū)動，抓牢兩條主線，守好兩條底線；二是堅持“增收提質(zhì)、降本增效”，進一步提升運營效率和效益；三是做好客戶體驗管理；四是加強“仁泰”文化建設(shè)和團隊建設(shè)，倡導仁泰文化，塑造仁泰品牌。

最后，集團董事長盧勇發(fā)表重要講話，他指出，2022年，是披荊斬棘的一年，面對百年變局和疫情交織的復雜局面，我們堅守初心，向陽而生，始終堅持“團檢、個檢、質(zhì)量、服務(wù)”四輪驅(qū)動，在淬煉中迎接了集團公司20周年慶。2023年，是我們?nèi)侍┑诙€20年的開局之年，隨著中央政策的支持，集團公司迎來了新的發(fā)展機遇。我們始終致力于健康事業(yè)，要在健康體檢和健康管理行業(yè)中做出特色，要抓住健康好水富硒水的發(fā)展趨勢，將百御泉礦泉水在行業(yè)中做出品牌。新的一年全體仁泰人要響應(yīng)中央號召，呼應(yīng)民眾需求，堅守初心，勇挑重擔，乘勢而上，開創(chuàng)仁泰新的未來！

隨后，集團董事長盧勇分別和集團四個銷售部門簽訂2023年部門目標任務(wù)；集團總裁田德棒分別和各體檢部總經(jīng)理簽訂2023年目標任務(wù)。